直播吧09月21日讯 TA名记John Hollinger凭证劳资协议剖析了莱昂纳德和快船涉嫌规避人为帽的事务
。

Hollinger体现
，无论同盟针对这次莱昂纳德事务的处置惩罚效果怎样
，同盟都会在下次劳资协议制订越发完善严酷的条款
，阻止泛起规则误差
。

据相识
，同盟在制订有关榨取规避人为帽的条款时
，担心的是球星签下底薪或小规模的特例
，然后通过巨额场外条约把钱偷偷塞入口袋
，并没有思量到顶薪球员也会做这种事情
。以是过于关注将一份不对理的条约可以作为间接证据
，但没有思量到一份不对理的场外条约也应该成为同样有力的证据
。

Hollinger还体现
，NCAA中就有着越发严酷的类似划定
。据相识
，在NCAA中有一项名为“缺乏组织羁系”的划定
，这要求球队要接纳步伐确保球员遵守规则
，包括对球员举行羁系
。在此次事务中
，鲍尔默和快船声称莱昂纳德的条约是赞助商诈骗公司片面的行为
，这和NCAA曾泛起过的情形如出一辙
。在NIL条约盛行之前
，总会有人偷偷向年轻球员提供现金和豪车
，而球队治理层则会声称自己绝不知情
。NCAA最终想了一个步伐来处置惩罚这个问题
，大致划定是：相识球员的情形是球队的职责
，不知情不可作为辩照顾护士由
。若是与球队相关的第三偏向球员提供资金支持
，球队必需想步伐组织
，不然同样会受随处分
。

Hollinger体现
，这是劳资协议榨取规避人为帽条款在乔-史女士事务之后
，首次受到挑战
。这可能是同盟在这项划定上的一个误差
，若是下一轮劳资协议能明确划定：球队不可声称对赞助商为球员提供违规的资金支持却绝不知情
，球队的职责是相识并监视赞助商和球员之间的协议
，并确保所有协议都切合同盟的劳资协议规则
。那么类似莱昂纳德事务的问题就会迎刃而解
。

从现在的情形来看
，莱昂纳德的情形是典范的“缺乏组织羁系”
，鲍尔默不知为何不知道自己对Aspiration的投资让莱昂纳德赚到了一大笔钱
，但这和他居心去做的效果一致
，都是一种规避人为帽的行为
。这样就可以阻止寻找确凿证据这一繁琐的使命
，回到了榨取规避人为帽的焦点：若是它看起来像是规避行为
，同盟就会将其视为规避行为
。在未来版本的劳资协议中
，补上这个误差可以让规避人为帽越发难以实验
。

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